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网罗天下简历一键发送职位找萝卜为企业HR而生

发布时间:2020-02-19 07:26:41 阅读: 来源:外墙保温装饰板厂家

21 世纪什么最重要?人才!出于“一个萝卜一个坑”的最终诉求,“找萝卜”作为一款 HR SaaS 软件出现?。在“大众创业、万众创新”的大背景下,找萝卜把 SaaS 技术与 HR 招聘功能相结合给 HR 升级装备,战斗力如何呢?

金三银四跳槽季已经被白领们奉为圭臬,但是随着全民创业的大潮来袭,人才争夺战升级为 HR 的日常首要工作。找萝卜市场负责人罗经纬介绍了这样一件趣事,某公司老板本来想用去除中间化的招聘产品自己招聘,发现其实最该招聘的是一个 HR,可是 HR 上来直接就问老板要智联招聘、51job 的账号,仍然绕不开繁杂招聘渠道。据找萝卜提供的一份调查数据显示,HR 一个月需要招聘十几个职位,一个职位筛选 50 到 100 封简历,会花 20 个小时,即 1/8 的时间在智联招聘、51job、猎聘网、拉勾网等招聘平台的转换与简历整理上。

“找萝卜”可以一键发送职位,简化创业团队 HR 对繁杂招聘渠道的管理。同时,HR 将免费接收到大量简历,来自不同渠道的简历由找萝卜统一格式,为 HR 快速筛选人才大大节约时间成本。?据官方提供的数据,找萝卜把 HR 大概 3 到 4 个小时的招聘工作缩减到 10 分钟以内。若把创业比作打仗,调兵遣将的 HR 就像是“征兵办”,只有充足的兵力,最佳的阵容方能所向披靡。

找萝卜主要面向初创期、中小微企业。在经历过智联招聘、51job、中华英才网的招聘 1.0 时代,以及拉勾网、猎聘网的垂直招聘 2.0 时代,目前找萝卜已经来到招聘 3.0 即 SaaS 时代,除了给 HR 提供更多的简历,还能提供云端的服务等。

找萝卜直接绑定智联招聘、51job 的账号,这两者的后台容量足够大,而 58 同城、赶集生活的数据量虽然大但却比较杂,未来找萝卜还会不断开发新的简历分发渠道。同时,找萝卜也在开垦垂直的招聘领域,比如海外留学生市场。

动点科技问到关于面试成功率的问题时,找萝卜表示这个差异性还是比较大,现在还只能在工作效能上做优化,后期会做简历解析,根据企业的需求,进行智能化的推荐。

至于盈利模式,找萝卜承诺招聘始终免费,而且永远不会 to C。目前 HR 需要购买发放工资条的软件,找萝卜 1.1 版本会上线工资条功能,也将免费。未来,凡是高频且为刚需的功能,比如社保、商业保险、社区等都会不断进行探索。找萝卜已经在寻找社保方面的合伙人,有兴趣的可以联系他们。

找萝卜从 2015 年初开始研发,今年 5 月,其宣布完成过千万人民币天使轮融资,投资方为专注企业级服务领域投资的春晓资本。8 月 18 日公测版本上线,8 月 28 日正式上线。

一个长情的人攒够了失望才会选择远方,于是“找萝卜与保卫萝卜”同等重要。?动点科技认为,如何帮助 HR 留住人才也可以作为找萝卜后期的探索方向之一。

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